JOYとWOWが生み出す保育園〜阪本啓一先生トークライブ inさとのやま保育園

JOYとWOWが生み出す保育園。

阪本啓一先生の新著「『こんなもの誰が買うの』がブランドになる(通称「マンボ本」)」
でも事例として取り上げられた鹿児島県霧島市の「ひより保育園」の姉妹園として
来春、きたやま南山の3・4階に開園する「さとのやま保育園」。

食と農のプロの仕事に触れながら、現代を生き抜く力、食べていく力を育む
食育型保育園は、どのようにして生まれたのか。
その立ち上げの経緯や未来像を、株式会社JOYWOWの阪本啓一先生が
「ブランド」という切り口から掘り下げてくれるトークライブです。

一見すると、関係の薄そうな「保育園」と「ブランド」という2つのキーワードを、
「エコシステム(生態系)」という聞き慣れない言葉でつなぐ2時間。
巷に溢れる”普通の”商材が、いかにして「ブランド」となりうるのか、
たくさんの事例を通して、肚にスッと落ちる感覚をお楽しみください。

 

■ スケジュール
14:30 〜 16:30 阪本啓一先生トークライブ
16:30 〜 17:30 参加者交流
18:00 〜 20:00 きたやま南山にて焼肉懇親会(費用実費)

■ 参加費:無料
※ 会場で阪本先生の「マンボ本」の販売も行いますが、当日までの間にしっかり読み込んで
 お越しになると さらに深くトークライブをお楽しみいただけるかと思います。

■ 定員:30名(先着順)

■ お申込み
Facebookイベントページ からお申込みください。(定員に達したため 締め切りました)
https://www.facebook.com/events/133257743996545/

【動画あり】こども料理人教室を開催しました

先日、さとのやま保育園(焼肉 きたやま南山)地下のギューテロワールで行われた、
こども料理人教室の様子です。

南山で実際に販売されているお弁当2種を 家族のために作ったり、
チジミを焼いたりと盛りだくさんの内容でした。

12月8日には、鹿児島の姉妹園、ひより保育園のみなさんをお迎えして、
麦味噌作りのワークショップを開催予定です(残席わずか)。
麹の香り、蒸しあがったばかりの大豆の美味しさ、ぜひ味わいに来てください。

イベント詳細ページはこちら
https://www.facebook.com/events/198944184008609/

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※さとのやま保育園の概要は こちら
※園児募集(2018年4月入園)の詳細は こちら
※職員募集の詳細は こちら

栄養士・調理スタッフ募集要項

わたしたちは、保育園を通じて、園児たちの成長だけでなく、
そのお父さん お母さんである「働く人たち」の暮らしについても
常に学び、考え、時には小さな失敗もしながら
「今よりも もっといい未来」を創るため一歩ずつ前に進んでいく。
そんな場所でありたいと考えています。

その「働く人たち」の中には、もちろん
保育園で働く先生方や調理師の方々、
園の運営に関わってくださる方々も含まれます。

仕事も暮らしもどちらも大事。

関わる全ての人たちが、上手に頼り 頼られながら
心地よいコミュニティを作っていく。
そのために、どうぞあなたのお力をお貸しください。

 

【 栄養士 募集要項 】

 

【 調理スタッフ 募集要項 】

1)フルタイム


2)パートタイム

 

【 応募の流れ 】

① 問い合わせ…問い合わせフォームまたは電話でご連絡ください

② 採用説明会…さとのやま保育園 の保育方針や働き方などをお話します

③ 書類選考…履歴書をお送りください

④ 面談…子どもや食育への想いをお聴かせください

⑤ 採用…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)

 

【 全職種に共通して求める資質 】

・ひとが好きであること

・食べること、体を動かすことが好きであること

・プロとしての責任感があること

・自分がこれまでに学んだことや、
経験したことと違う意見でも、
まずは受け止めてみる寛容さがあること

・言葉はもちろん、声の掛け方、視線、
自らが立てる音、表情などの全てが、
園全体の空気感を作る要素だと理解した上で、
よりよい園を作ろうという気概があること

・専門分野外の事も学んでみよう、やってみようと思う
好奇心と成長意欲があること

・自分だけで仕事を抱え込まず、
仲間に頼ることができること

・相手の年齢や肩書きにとらわれず、
誰に対しても丁寧に接することができること

保育スタッフ募集要項

わたしたちは、保育園を通じて、園児たちの成長だけでなく、
そのお父さん お母さんである「働く人たち」の暮らしについても
常に学び、考え、時には小さな失敗もしながら
「今よりも もっといい未来」を創るため一歩ずつ前に進んでいく。
そんな場所でありたいと考えています。

その「働く人たち」の中には、もちろん
保育園で働く先生方や調理師の方々、
園の運営に関わってくださる方々も含まれます。

仕事も暮らしもどちらも大事。

関わる全ての人たちが、上手に頼り 頼られながら
心地よいコミュニティを作っていく。
そのために、どうぞあなたのお力をお貸しください。

【 保育士 募集要項 】

1)フルタイム


2)常勤パートタイム


3)パートタイム


【 応募の流れ 】

① 問い合わせ…問い合わせフォームまたは電話でご連絡ください

② 採用説明会…さとのやま保育園 の保育方針や働き方などをお話します

③ 書類選考…履歴書をお送りください

④ 面談…子どもや保育への想いをお聴かせください

⑤ 採用…いっしょに、想いをカタチにしていきましょう
(試用期間3ヶ月あり:試用期間中も給与は満額支給)


【 全職種に共通して求める資質 】

・ひとが好きであること

・食べること、体を動かすことが好きであること

・プロとしての責任感があること

・自分がこれまでに学んだことや、
経験したことと違う意見でも、
まずは受け止めてみる寛容さがあること

・言葉はもちろん、声の掛け方、視線、
自らが立てる音、表情などの全てが、
園全体の空気感を作る要素だと理解した上で、
よりよい園を作ろうという気概があること

・専門分野外の事も学んでみよう、やってみようと思う
好奇心と成長意欲があること

・自分だけで仕事を抱え込まず、
仲間に頼ることができること

・相手の年齢や肩書きにとらわれず、
誰に対しても丁寧に接することができること

スタッフ募集のご案内(平成29年11月更新)

さとのやま保育園の目指すものを、
保育の現場でカタチにしてくださる方を募集しています。

子どもたちにとっては、お仕事で忙しいお母さんやお父さんを
「待つ」ための場所ではなく、
たくさんの大人やクラスメイトから愛され、
かけがえのない人生のこの時期を十分に味わいつくせる場所に。

大人たちにとっては、仕事のために
やむなく「預ける」場所ではなく、
仕事と子育ての間にある溝を埋め、
子どものいる暮らしを豊かにする場所に。

地域社会にとっては、「閉ざされた」場所ではなく、
地域の企業やお店など大人たちが園の活動に加わり、
共に子どもの成長を見守るような街に開かれた場所に。

そして、働くお母さんお父さんを支える
保育士の働き方も変えていきます。

保育の現場で本当に必要な仕事とそうでない仕事とを、
業界外にいた私たちと一緒に
さとのやま保育園を運営していく過程で、
常に新しい目で見つめ直します。

従来のやり方や慣習にとらわれることなく、
「自分の暮らし」を真ん中に置いた働き方を
模索してほしいと考えています。

【 募集職種 】

2017年11月 現在のスタッフ募集の状況は以下のとおりです。
(各項目をクリックすると、募集要項ページへ飛びます)

保育スタッフ(フルタイム・パートタイム)

栄養士・調理スタッフ(フルタイム・パートタイム)


【 全職種に共通して求める資質 】

・ひとが好きであること

・食べること、体を動かすことが好きであること

・プロとしての責任感があること

・自分がこれまでに学んだことや、
経験したことと違う意見でも、
まずは受け止めてみる寛容さがあること

・言葉はもちろん、声の掛け方、視線、
自らが立てる音、表情などの全てが、
園全体の空気感を作る要素だと理解した上で、
よりよい園を作ろうという気概があること

・専門分野外の事も学んでみよう、やってみようと思う
好奇心と成長意欲があること

・自分だけで仕事を抱え込まず、
仲間に頼ることができること

・相手の年齢や肩書きにとらわれず、
誰に対しても丁寧に接することができること

保育コースのご案内

■保育コースのご案内

さとのやま保育園(以下当園)では、
働き方に合わせた柔軟な保育サービスを提供するために
4つの保育コースをご用意しております。

※全コース共通※
当園への入園は 市役所ではなく「保育園へ直接」のお申込みとなります。
入園の条件は「保護者が共働き、介護、疾病、求職活動など保育を必要としている状態にあること」です。

さとのやま保育園の定員は36名です。
企業サポーターコースで定員の上限に達した場合は、地域保育コースの募集はおこないませんので、ご了承ください。

—————————-

① 企業サポーター[社保]コース

さとのやま保育園(以下当園)とサポーター登録をした企業にお務めの方(パート含む)を対象とした保育コースです。
既存の認可保育所では対応の難しかった、職場の始業・就業時間や曜日に可能なかぎり寄り添うかたちでのお預かり時間の調整や延長保育での夕食提供など、柔軟なサービスをおこないます。
利用申請書(サポーター登録:無料)を提出いただくことで、このコースを利用できます。

お申込みの時点で企業サポーターの登録がなくても、このコースを選択することは可能です。
お申込みを確認後、お勤め先へのご案内資料のお渡しや訪問してのご説明など、
当園スタッフがご希望に合わせて企業サポーターコースでの入園をお手伝いいたします。

② 企業サポーター[国保]コース

当園とサポーター登録をした国民健康保険加入事業所(自営業など)にお務めの方を対象とした保育コースです。

企業サポーター(社保)コースと同等に、お預かりの曜日や時間を調整することが可能です。
利用申請書(サポーター登録:無料)を提出いただくことで、このコースを利用できます。

お申込みの時点で企業サポーターの登録がなくても、このコースを選択することは可能です。
お申込みを確認後、お勤め先へのご案内資料のお渡しや訪問してのご説明など、
当園スタッフがご希望に合わせて企業サポーターコースでの入園をお手伝いいたします。


③ 地域保育コース

企業サポーター登録をせずに入園を希望される方を対象とした保育コースです。
国家公務員、地方公務員の方も このコースに該当します。

保育内容やクラス等は他のコースと変わりませんが、
基本料金でご利用が可能なお預かりの日数・時間に制限がありますのでご了承ください。

 

※さとのやま保育園の概要は こちら
※園児募集(2018年4月入園)の詳細は こちら
※職員募集の詳細は こちら

園児募集(2018年4月入園)について

「食べる」ってなんだろう。
「おいしい」ってなんだろう。
「大切にされる」ってどういうことだろう。
生きることに向き合う保育園。

季節の移ろいに身をゆだね、
ここ京都で何百年、何千年と受け継がれてきた
日々の暮らしを大切にし、
地域の人々から愛され、しなやかに、
強く、凛と生きるための土台を作る保育園。

いくつになっても、帰りたくなる、
「ふるさとの山」のような保育園。

お母さん、お父さんの悩みに寄り添い、
街の人や、そこで働く職員の暮らしやすさにも
しっかりと向き合い、前に進み続ける保育園。

2018年4月 京都・北山に、
まるで、ずっと昔からそこにあったかのような
強く温かい保育園が誕生します。

ヒトは本来、群れで暮らす生き物です。

小さな子どもも、お年寄りも、働き盛りの若者も、
「社会」という群れの中に、
等しく居場所があり、担うべき役割があります。

世代と世代とが重なり合い、血縁を超えて ゆるやかな群れを成す。
おいしいものを分かち合う喜び、新たな命を迎える期待、
老いゆく美しさ、伝わらないもどかしさ、帰る場所があるという安心感、
ぶつかり、許すことで芽生える絆、支え合う力、
挑戦、後悔、期待、葛藤、気持ちのゆらぎ、乗り越える強さ
それらすべてが儚く、また美しいものです。

さとのやま保育園では、
「食」と「農」に携わるプロの現場を舞台に
ここ京都に生きる、「小さな人たち」の「生きる力」を
様々な角度から掘り下げ、
自ら考え、行動できる子どもを育んでいきます。

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ふるさとの山に向ひて言ふことなし
ふるさとの山はありがたきかな
(石川啄木「一握の砂」より)
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■さとのやま保育園の概要


■保育コースのご案内

さとのやま保育園(以下当園)では、
働き方に合わせた柔軟な保育サービスを提供するために
3つの保育コースをご用意しております。

※全コース共通※
当園への入園は 市役所ではなく「保育園へ直接」のお申込みとなります。
入園の条件は「保護者が共働き、介護、疾病、求職活動など保育を必要としている状態にあること」です。

 

※保育コースの詳細は こちら(必ずお読みください)


■入園までの流れ

① お問い合わせ
 まずはお電話やホームページ(お問い合わせフォーム)よりご連絡ください。
 体験イベントや入園説明会の日時をご案内させていただきます。

② 体験イベント・入園前説明会
 さとのやま保育園(以下当園)の方針や保育内容・入園までの流れについて、じっくりご説明いたします。
 個別説明もおこなっておりますので、日程についてはご相談ください。

③ 企業サポーター登録 ※企業サポーター(社保・国保)コースをご希望の場合
 お申込みを確認後、お勤め先へのご案内資料のお渡しや訪問してのご説明を行った後、
 利用申請書(サポーター登録:無料)をご提出いただきます。

④ 入園申込書を提出・受領
 当園の方針をご理解いただき、入園をご希望の場合は入園申込書をご提出ください。
 申込書を受領した時点で、保育枠(先着順)の予約が完了いたします。

⑤ 入園決定のご連絡・必要書類の準備
 入園決定のご連絡後、必要書類をご郵送します。
 入園希望日の1ヶ月前(開園後は2週間前)までに、すべての書類をご提出ください。

⑥ 入園前面談
 必要資料の提出後に面談を行い、お子さまのご自宅での様子や健康状態や
 保護者の方の就労状況などをお伺いします。お子さまと一緒にお越しください。


■2018年 4月入園 お申込みスケジュール

※保育コースの詳細は こちら(必ずお読みください)
※職員募集の詳細は こちら
※園児募集・職員募集のお問合わせは こちら

 

企業主導型保育事業とは

さとのやま保育園は、従来の「事業所内保育所」を
地域の事業所でシェアする仕組みである
内閣府「企業主導型保育事業」の認定を受け、
2018年4月 京都市左京区に開園予定の保育園です。

社会保険支払い時に、社会保険加入事業所が負担する
「子ども子育て拠出金」という税金を財源としているため、
社会保険加入事業所の従業員(パート社員を含む)の
お子様を優先的(全定員の51%以上)にお預かりすることが、
国の定める運営の条件で、京都市内外に事務所を構える
さまざまな事業所の従業員のみなさまにご利用いただけます。

内閣府「仕事と生活の調和推進室」の発表によると、
仕事をしていた女性の約70%が出産を機に
それまで勤めていた職場を退職しています。

そして、退職した女性の4人に1人は
「働き続けたかったが、仕事と育児の両立が難しくて断念した」
と答えています。

京都市でも待機児童の問題が解消されておらず、
働きたい女性にとって大きなハードルになっています。

そんな今だからこそ、地域の企業・病院・お店など
(以下「企業サポーター」)と協力し合い、
地域の働き方や暮らし方をより良くしていきたいと
私たちは心から願っています。

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※さとのやま保育園の概要は こちら
※園児募集(2018年4月入園)の詳細は こちら
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※園児募集・職員募集のお問い合わせは こちら